Peut-on être salarié et créer son entreprise ?
Peut-on être salarié et créer son entreprise ?
De nos jours, de plus en plus de personnes aspirent à l’entrepreneuriat et à la création de leur propre entreprise. Cependant, beaucoup se posent la question de savoir s’il est possible d’être salarié tout en étant entrepreneur. Cette situation peut sembler complexe et demande une bonne organisation et une gestion efficace du temps. Dans cet article, nous allons explorer les différentes possibilités offertes aux salariés qui souhaitent se lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat.
Le statut d’auto-entrepreneur pour les salariés
Une solution souvent privilégiée par les salariés qui veulent créer leur propre entreprise est le statut d’auto-entrepreneur. Ce statut permet de cumuler son activité salariée avec une activité entrepreneuriale de manière simplifiée. En effet, les démarches administratives sont réduites au minimum et les charges sociales et fiscales sont calculées en fonction du chiffre d’affaires réalisé.
Pour pouvoir bénéficier du statut d’auto-entrepreneur en tant que salarié, il faut toutefois respecter certaines conditions. Il est nécessaire de vérifier son contrat de travail et/ou sa convention collective pour s’assurer qu’il n’y ait pas de clause d’exclusivité interdisant le cumul d’un autre emploi ou d’une activité indépendante. De plus, le salarié ne peut pas être auto-entrepreneur dans la même branche d’activité que celle exercée dans son entreprise salariée.
En choisissant le statut d’auto-entrepreneur, le salarié peut tester son projet entrepreneurial tout en conservant la sécurité de son emploi salarié. Cependant, il est important de bien gérer son temps et ses ressources pour ne pas que son activité d’auto-entrepreneur empiète sur son contrat de travail.
La création d’une entreprise en parallèle de son emploi salarié
Si le statut d’auto-entrepreneur ne convient pas à certaines personnes, il est possible de créer une entreprise tout en étant salarié. Cela demande une plus grande organisation et une bonne gestion de son temps, mais cela permet également de développer son projet entrepreneurial de manière plus ambitieuse.
Les démarches administratives
Pour créer son entreprise tout en étant salarié, il est important de respecter certaines règles et démarches administratives. Tout d’abord, il est nécessaire d’informer son employeur de son intention de créer une entreprise en parallèle de son emploi salarié. Cette information peut se faire par écrit, en respectant un délai de prévenance défini par la loi ou par la convention collective en vigueur.
Ensuite, il est recommandé de se renseigner sur les règles spécifiques en termes de concurrence déloyale. En effet, le salarié ne peut pas créer une entreprise qui entre directement en concurrence avec celle pour laquelle il travaille. Cette situation peut entraîner des litiges juridiques et des conflits d’intérêts.
Enfin, il est important de bien gérer son emploi du temps et de trouver un équilibre entre son emploi salarié et son entreprise. Il est conseillé de fixer des plages horaires spécifiques pour se consacrer à son projet entrepreneurial et de respecter ses engagements envers son employeur.
Le statut juridique de l’entreprise
Le choix du statut juridique de l’entreprise est essentiel lorsque l’on souhaite créer une entreprise en parallèle de son emploi salarié. Selon les besoins de l’activité entrepreneuriale, il est possible de choisir entre différents statuts, tels que l’entreprise individuelle, la SARL, la SAS, etc.
Chaque statut a ses avantages et inconvénients en termes de responsabilité, de régime fiscal et social, de contraintes administratives, etc. Il est donc essentiel de bien se renseigner et de choisir le statut qui convient le mieux à son projet entrepreneurial.
L’importance de l’extrait Kbis
L’extrait Kbis est un document administratif essentiel pour toute entreprise. Il atteste de l’existence légale de l’entreprise et contient des informations importantes telles que son numéro d’identification, sa date de création, sa forme juridique, son adresse, etc. Cet extrait est généralement demandé lors de certaines démarches administratives ou pour justifier de la légitimité de l’entreprise auprès de partenaires commerciaux.
Il est donc recommandé de demander un extrait Kbis pour son entreprise, que l’on soit auto-entrepreneur ou que l’on ait choisi un autre statut juridique. Cela permet de renforcer la crédibilité et la fiabilité de l’entreprise, ainsi que de faciliter certaines démarches administratives.
En conclusion
Il est tout à fait possible d’être salarié et de créer son entreprise. Que l’on choisisse le statut d’auto-entrepreneur ou que l’on décide de créer une entreprise en parallèle de son emploi salarié, il est important de bien s’organiser, de respecter les règles administratives et de trouver un équilibre entre les deux activités.
Le statut d’auto-entrepreneur offre une simplicité administrative et permet de tester son projet entrepreneurial en minimisant les risques. La création d’une entreprise en parallèle de son emploi salarié demande une plus grande organisation, mais permet de développer un projet de manière plus ambitieuse.
Quelle que soit l’option choisie, il est essentiel de se renseigner, de prendre en compte ses obligations en tant que salarié et de choisir le statut juridique qui convient le mieux à son projet entrepreneurial. N’oubliez pas l’(utilité extrait Kbis) pour renforcer la crédibilité de votre entreprise et faciliter certaines démarches administratives !